Профиль компетенций руководителя

Ключевой инструмент найма, оценки и развития вашего управляющего звена

О профиле

Профиль компетенций
позволит создать
системную работу
в команде с понятными
и измеримыми показателями эффективности

Последствия неправильного
подбора персонала бесценны.
Это разрушает ваши процессы и приводит
к проблемам в команде

(2)

Замена сотрудника
в среднем стоит около 20% его годового дохода

(1)

(3)

1

Использование этого профиля позволит вам систематизировать работу с персоналом компании и уйти от субьективной оценки
к обьективным и измеримым
метрикам эффективности.

2

О профиле

В профиле подробно описаны 11 компетенций, которыми необходимо обладать современному руководителю для эффективного управления процессами и командой.

Каждая управленческая компетенция в данном профиле расписана на понятные и измеримые метрики проявления.
Для найма руководителей я рекомендую использовать 1 и 2 уровни развития компетенций.

Для оценки руководителей я рекомендую использовать 3 уровень развития компетенций. Для развития руководителей я рекомендую обращать внимание на 4 и 5 уровни, как ориентиры для составления обучающих программ.

О профиле

3

2025 Все права защищены

ИП Раков Олег