номинация «HR и развитие человеческого капитала»
Лауреат премии «Федеральный спикер»
Увидите конкретные точки роста и риски
Это не вебинар о зумерах. Это вебинар про управление их эффективностью.
25 инструментов, готовые к внедрению уже на следующей неделе
К 2030 году поколение Z составит до 40% вашей рабочей силы.
Но уже сегодня они — самое текучее поколение в истории.
Традиционные методы управления больше не работают. Зумеры уходят, когда не видят смысла, развития и справедливости.
Но уже сегодня они — самое текучее поколение в истории.
Традиционные методы управления больше не работают. Зумеры уходят, когда не видят смысла, развития и справедливости.
Зумеры уходят. И теперь это ваша проблема.
89% зумеров считают цель в работе необходимой для удовлетворённости
Средний срок работы на первой позиции — 1,1 года.
Годовая текучесть — 32%.
Годовая текучесть — 32%.
42% увольнений предотвратимы — уходят из-за отсутствия вовлечённости
74% считают традиционные ежегодные оценки неадекватными
65% готовы уйти, если заставят работать в офисе полный день
Понимание
Результат
Инструменты
Какие драйверы выступают ведущими в вовлеченности зумеров и как на них влиять
Поймете, почему зумеры уходят на самом деле
Как пирамида эффективности объясняет провал традиционного подхода в управлении зумерами
25 конкретных способов удержания и вовлечения зумеров
Диагностический чек-лист, оценивающий вашу модель управления зумерами
Шаблон плана действий на 30 дней
Готовые к внедрению инструменты вовлечения и удержания зумеров
Снижение текучести 40-60% в перспективе 6 месяцев
Уверенность в управлении поколением Z
После вебинара вы уйдете с готовым планом мероприятий
Руководителям команд, где работают зумеры
HR специалистам, отвечающим за вовлеченность и удержание
Владельцам бизнеса, которые хотят снизить текучесть персонала
Тимлидам, которые чувствуют, что старые методы не работают
Кому это будет особенно полезно?
Клиенты
ВИДЕО
Как достигать целей в турбулентное время?
Выступление на форуме Авито Авто
Принципы
эффективных руководителей
эффективных руководителей
Как создать эффективную команду?
Зумеры в бизнесе: как управлять поколением Z
Подкаст Олега Ракова и Андрея Зотова
Фатальные ошибки начинающих руководителей
Как жена научила меня управлять командой?
Неочевидные уроки эмпатии. Андрей Зотов и Олег Раков
«Им пофиг на твой бизнес. Это и есть ценность».
Олег Раков об инфоцыганах, пользе и тренерском цеху
Ответы на вопросы
Здесь вы можете найти ответы на часто задаваемые вопросы
Нет, участие бесплатное. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей и HR получили работающие инструменты.
Да, запись придёт всем зарегистрированным в течение 24 часов после вебинара. Доступ — 30 дней.
Для руководителей, HR и владельцев бизнеса, которые работают с сотрудниками до 30 лет (зумеры и младшие миллениалы).
Зарегистрируйтесь всё равно — запись и все бонусы придут вам на почту.
Регистрация